リファラル採用のご案内
リファラル採用とは、社員が友人・知人を紹介する制度です。
ソフィアメディではこの制度を取り入れており、社員にお知り合いがいる方は本制度をご利用いただけますので、
転職を検討しているという方は、ソフィアメディの社員を通じて、応募している求人や、現場の雰囲気や企業情報をご確認下さい。
希望される募集求人がありましたら、ぜひご応募ください！
応募後の選考の流れについては通常の採用と同様になります。
リファラル採用のメリット
信頼する友人や知人から、事前に社風や職場の様子、実際の業務等の社内情報を得られるため、応募時の不安やギャップを軽減することができます。
また、応募前に選考要素の無いカジュアル面談を行うことで、面接では質問しづらいようなこともざっくばらんに聞くことができます。
選考中も不安に感じることがあれば、紹介者に相談ができます！
入社お支度金キャンペーン適用※支給条件あり
現在リファラル経由でご応募いただけると、入社お支度金キャンペーンの対象となります！
条件付きではありますが、入社後３カ月間勤務経過した方に賞与として10万円を支給しています。
入社支度金についてはこちら：【期間限定】入社支度金10万円支給キャンペーン開始のお知らせ！！
リファラル応募の流れ
| ▼１．社員へコンタクト |
| ソフィアメディの社員にメールや電話、食事会などで、社風や現場の雰囲気についてお話を聞いてみてください。 |
| ▼２．社員経由で応募 |
| ご興味をっていただけたら、ソフィアメディの社員経由で、選考についてのご希望お知らせください。 カジュアル面談を設定しますので、その中でご希望に合う求人やポジジョン、働き方などについて詳しくお話いたします。 ※すでにご希望のポジションがあり、応募・選考を希望される場合はカジュアル面談を実施しないこともあります |
| ▼３．採用担当とのカジュアル面談 |
| カジュアル面談後、応募意思を確認させていただきます。その後、採用担当より正式なポジションで選考のご案内を致します。 |
| ▼４．選考 |
| 書類提出、面接1回 ※面接回数・内容は各人毎に異なる場合があります |
リファラル採用インタビュー
ソフィアメディにリファラルで入職したＯさんと、Ｏさんを紹介したＷさんに、「リファラルをして・リファラルで入社してどうだったか？」についてのインタビュー記事をご紹介いたします。
前職で知り合ったお二人は、仕事でもプライベートでもお互いを信頼し合う仲。紹介から選考までどのように進んだのか、そしてリファラル採用の良さとは・・・・！！
募集中求人のご案内
それぞれが思い描くキャリアを実現できるように。
ソフィアメディでは、安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせるため、
多様な強みを持つ、たくさんの仲間を募集しています。
求人の詳細につきましてはご希望の職種をクリックいただきご確認下さい。
▶ 管理者
▶ 看護師
▶ 理学療法士
▶ 作業療法士
【紹介者（ソフィアメディ社員）の方へ】
紹介者の対象となるのは、ソフィアメディ株式会社に在籍している社員です。
リファラル制度の詳細については、社内ポータルサイトよりご確認ください。
ご紹介や問い合わせについては、知人紹介用のアプリケーションよりご連絡ください。