訪問看護師って仕事とプライベートを両立できるの？ソフィアメディで働く訪問看護師の休日事情 ～年間休日120日以上！ソフィアメディの休日事情もご紹介～

はじめに

面接のとき、看護師の方からお休みに関するお悩みをよくお聞きします。「仕事とプライベートを両立するのが難しい」「休みが少ない」「有給休暇が取りづらい」などなど……。勤務中は命と隣り合わせの現場で常に緊張感を感じていらっしゃいますよね。心身共に疲労を感じる仕事だからこそ、しっかり休みを取り、仕事と生活とのバランスをきちんと整えながら看護師として働きたい！そんな想いを実現するために今回は「ソフィアメディで働く訪問看護師のお休み事情」について採用担当Yがコラムを書きました。

【よく聞く訪問看護師の休日に関する悩み】

1.休日が少ない

看護師の年間休日は看護師全体の約半数が120日以下と言われています。看護師は長時間労働し、体力的にも精神的にも要求される職業です。業務の大変さに対して休日が少なく、休息が不十分だったりすると、仕事のパフォーマンスや健康に影響を与える可能性があります。

2.有給休暇が取りづらい

病気やお子様の都合で急な休みを要する時に、職員数が少ない職場や忙しい職場では、なかなか休みを取ることができず無理が生じてしまう事があります。職場によっては自分で代わりの方を探し、シフトを調整しなくてはならず、結局休みを取る方が大変だから諦めてしまうということもよくあるようです。

3.土日休みが取りづらい

「家族や友人は土日休みの方が多いが、自分は平日休みばかりでなかなか予定が合わない。」そんな声をよく聞きます。土日は一般企業などでは休日となることが多く、イベントや友人同士の集まりが行なわれる事も多いので、参加できずに悲しい想いをされた方も多いのではないでしょうか。

【実際、ソフィアメディではどうなの？ソフィアメディで働く訪問看護師のお休み事情】

※ソフィアメディは「シフト制」もしくは「土日祝日休み」のいずれかになりますが、休みのスタイルはステーションにより異なります。

1.年間休日は120日以上

ソフィアメディではシフト勤務を基本としておりますが、有給休暇を合わせると年間休日は130日以上あります。 土日祝日休みのスタッフと同じ日数だけ休日が取れるように毎月のシフトを管理しておりますので、「休むときには休む、仕事をするときは仕事をする」という仕事と生活のバランスをきちんと保てる仕組みを整えております。

2.1時間単位から取得可能な有給休暇や代休制度

スタッフから喜ばれる制度の1つとして、「1時間から使用できる有給休暇」の制度があります。急な体調不良やお子様のお迎え、中抜けして郵便局や銀行に行きたいなど、1時間単位でお休みを取る事ができます。訪問予定の変更などで急に時間が空いたときなども、当日申請して取得することができます。

3.土日の出勤頻度

シフト勤務のため、土日の出勤がありますが、在籍看護師で順番に担当をしますので、土日の勤務は毎月3〜4日程度です。（事業所により多少の前後はありますので採用担当者へご確認ください。）また、休み希望を出すこともできますので、土日で連休を取得することも可能です。

4.インターバル休暇

ソフィアメディは、365日24時間対応をしているため、オンコール対応があります。 看護師の継続的な健康維持のために22時以降の緊急出勤後は最大4時間の代休の取得が可能になります。

5.冬期休暇

冬期休暇として、5日間の休日を取得することが可能です。土日祝日休みの方は年末年始（12月30日～1月3日）の休み。シフト制の方は10月～翌3月の間に5日間の休日を取得することが可能です。

まとめ

「看護師としてお仕事をする中で、生活とのバランスが取れずに看護師を辞めてしまう。」「医療現場で働きたいけど休みが取れずに無理が生じてしまう。」採用担当をしている中でそのような話をよくお聞きします。仕事と生活を両立できるように、ソフィアメディではスタッフが働きやすい環境を整えております。仕事も生活も充実させて看護師ライフを送るために「訪問看護師」という働き方を選択肢の一つに入れてみませんか。 訪問看護の仕事や働き方に少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

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