子育て中のママ看護師も活躍！～ソフィアメディでの働き方～
ソフィアメディでは、子育て中のママさん看護師が多数活躍しています。さらに、中には管理者として勤務している方もいます。本コラムではソフィアメディで働く魅力に迫りながら、子育て中の看護師の働き方について採用担当Aがご紹介いたします。
魅力①：働き方を応援する制度
ソフィアメディではここいろ社員制度という働き方支援制度を設けています。この制度では、オンコールなしや土日祝休みなど自分にあった働き方を柔軟に選択でき、看護師が家庭と仕事を両立しやすい環境を提供しています。 また、1時間単位で有休取得ができる制度は、急な子どもの体調不良などで短時間の休暇が必要なときなどにも大変便利な制度になっています。 1時間単位の有給取得については職種に関わらず、全社員が利用できるため、私も子供が小さいうちは何度もこの制度に助けられました。
魅力②：充実したサポート体制
上場企業の関連会社として運営体制が整備されており、教育的サポートや業務支援体制も充実しております。
これにより、看護師の皆さんは訪問業務に集中することができ、これまでの経験を活かしながら長く安心して働くことができます。
また、柔軟な勤務スケジュールや働き方をサポートする制度を利用することで、自身のライフスタイルに合わせた働き方ができ、子育てと仕事を両立させながら、看護師としてのキャリアを築くことができます。さらに、ソフィアメディでは、子育てと管理職という二つの役割をこなし、管理者としても活躍している看護師もいます。
魅力③：理想のキャリアが叶う
ソフィアメディでの看護師の働き方は、子育てをしながらもキャリアを積みたい方にとっても理想的な選択肢であると考えています。 子供の成長を見守りながら、キャリアも収入も大切にしたい――そんな思いを抱える多くの方々がいます。 私もその一人でした。子供の成長を目に焼き付けたい一方で、自分自身も仕事での成長や安定した収入を求めるのは当然のことだと思います。しかし、その両立は容易なことではありません。そんな中、ソフィアメディではこの両立を実現するための環境が整っています。ソフィアメディには仲間を認め、おせっかい、お人好しの精神で支え合うという風土が根付いております。 また、ここいろ社員制度をはじめ、柔軟な働き方や支援制度を活用すれば、家庭と仕事を両立させながら、自分自身の成長を置き去りにすることもなく、理想のキャリアを築くことができると感じています。
この記事を書いた人
採用担当 Y.Aさん
ソフィアメディ
採用グループ
プロフィール
2022年ソフィアメディ入社、医療職採用のアシスタント及び総合職、障がい者雇用の採用に携わる。
前職は某外資系アパレル企業にて販売員として勤務、出産をきっかけに医療業界に興味をもち、ソフィアメディに飛び込む。現在4歳の女の子を育てるママ、最近の趣味はインテリア。