入社1～2年目の事務職メンバーを対象にフォローアップ研修を行いました。

事務職は、地域からの問合せ窓口担当となりスタッフの訪問業務を支える重要な役割です。
通常ステーションに事務職は一人のため、判断に迷っても相談する相手がいなかったり、制度改正に合わせて何がどう変わるのか？等を独力で調べなくてはいけません。

ソフィアでは本部と全ステーション事務とのネットワークや定期的な研修によって、制度改正等など業務に関連する情報のアップデートや事務業務の改善方法を共有し、全体でのレベルアップを図っています。

今回の研修はクイズ形式で基本の確認をしました。今年度の制度改正により、わかりづらい点もしっかりと確認していきました。
細かな疑問点や判断についての不安も解消していきます。

研修終了後は恒例の懇親会♪
仕事からプライベートに至るまでよもやま話で盛り上がりました。

ソフィアメディでは、入社以降、時期・段階・立場に応じて、様々な研修メニューを取り揃え、社員の長期就業とキャリアアップを支援しています。

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今後も段階的にスタッフを増員いたします。
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