7月2日(月)、梅雨が明けて夏本番も近づく中、新たな13名の仲間をお迎えしての新入社員研修が行われました。毎月様々な職種のスタッフが入社をしておりますが、今月は看護師8名、理学療法士2名、言語聴覚士3名の現場を担う専門職13名が集まっての研修となりました。

まずは自己紹介を通して社長とスタッフ同士が互いに打ち解け合い、その後は社長による経営方針レクチャーでソフィアにおける心構えなど学びを深めます。今日に至るまでは異なる環境で日々経験を積んできたスタッフの皆さんですが、今日からはソフィアという新しい環境で、それぞれの目標に向かっての再スタートです。

そんなスタッフの皆さんに今後のソフィアの理念と方針を共有し、迷ったときには拠り所としてもらえるよう、社長も熱心にレクチャーを行います。言葉の一つ一つに説得力のある社長の話には、今まで経営に携わったことのないスタッフの皆さんも懸命に耳を傾ける様子がみられました。

研修後には「病院というところでしか働いたことがなく、経営・お客様という視点が新しく、そのような視点をもって看護をするということが新鮮で楽しみです」「これだけ多くのスタッフが勤めている中でみんなに同じように接してもらえるということが、お客様にとっても最大のメリットにつながっていると思う」などの感想が述べられ、スタッフそれぞれがソフィアの方針に納得し、共感している様子が伺えました。

今月入社したスタッフの中には、知人紹介を通じてソフィアに入社を決めたスタッフも数名おります。これまでにも何名ものスタッフが知人紹介を経て入社に至っておりますが、ソフィアはそれだけ働きやすく、友人に紹介したいと思える環境が整っていると自負しております。社内紹介制度や社外会食費制度も設けており、そちらも随時活用頂いております。

本日集まったスタッフの皆さんは経験も動機も様々ですが、在宅という場で少しでもお客様に寄り添ったケアをしたいという想いは共通しています。そんなスタッフの皆さんが安心した環境で業務に専念することができるよう、今後も全社一同、体制、環境整備に努めてまいります。そして、多くの方々に「入社したい」「紹介したい」「戻ってきたい」と思って頂ける、そんなソフィアであり続けてまいります！