秋雨の降る10/6（金）、フォローアップ症例検討を開催いたしました！平成29年度5〜8月にソフィアに入職された方々が対象です。

症例検討会では、新入職の皆様それぞれからいただいた「今、アプローチに悩んでいる症例」について皆さんで協議し合います。(個人情報保護の観点から、特定に繋がるような情報は伏せています。)

オブザーバー役を務めてくださったのは、自由が丘・池上・三宿三茶・分室西馬込・溝口の管理者・分室長の皆様。（多忙な管理業務の中、ご協力感謝します！）

　今回の症例検討会では、「認知症の周辺症状が強いお客様に、どう向き合い、関わるか」が焦点でした。実際に訪問業務を経験していく上で、看護師も、セラピストも、どちらも避けては通れない症例です。看護処置やリハビリテーションスキルだけではなく、医療者として、一個人としてどう向き合うか、もしも自分だったらどうするか。「こうだったらいい」という介入の理想を実現するための具体策は？？
試行錯誤しつつ、オブザーバーに見守られながら、それぞれの意見を出し合った後の発表時間では、皆様真剣な表情で聞き入っていました。

　そして、症例検討会のあとの懇親会！
同期と言えど、ステーションが違えばなかなか普段顔を合わせる機会もなく…だからこそ、入職から3ヶ月経っての「元気でしたか？その後どうですか？」の話にも花が咲いたようです♪

夏季入職組の皆様、今後もソフィアで素晴らしい個性の発信、寄り添い、英知を活かした在宅医療の発信をよろしくお願いいたします！

※ソフィアメディ（株）では、月次・年次ごとの各種研修を、年間を通して執り行っております。

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