今年も残すところ、あと3ヵ月となりましたね。
季節の変わり目は体調を崩しやすいので、風邪をひかないようお体にはお気をつけ下さい。

本日は、新入社員研修に関するトピックをお伝えします。
ソフィアが設立されておよそ15年と2ヵ月が経過しますが、今では社員数も500名弱となりました。

本日も新たに16名の新入社員が加わり、ソフィアはますます盛り上がりを見せております♪新しいスタッフの今後の活躍を期待し、今月も研修がスタートしました☆

本日はNS、PT、STに加え、事務、事務補助、営業、管理職候補といつにも増して多様なスタッフが揃いました！本日集まった16名が、これからそれぞれの配属先で新しい風を吹かせてくれることと思います。

社長も新入社員に期待を寄せ、穏やかな雰囲気の中、熱意を込めて研修を行います。まずは自己紹介で交流を深め、その後はソフィアの今後の方針についておよそ3時間かけて丁寧に説明していきます。

入社する前から新入社員のことを気にかけ、心待ちにしていた社長ですので質問があった際にも真摯に対応する姿が見られました。
休憩時間にもスタッフに話しかけ、会話を楽しんでいました。

「親身」を信条としているのがソフィアです☆スタッフにだけ親身な対応を求めるのではなく、社長自らも真心を込めてスタッフに接していきます。
毎月初日に社長レクチャーを行っているのも、こうした想いが含まれているからです。

本日入社したスタッフの大半は、訪問看護が未経験です。
不安な気持ちを隠せないスタッフもたくさんいると思います。

ですが、今日の社長の「小さなことでも何でも聞いてください」「私に聞いてもらっても結構です」という言葉に安心したスタッフもいるのではないでしょうか。

ソフィアは社長をはじめ、管理者、事務、スタッフ、本部総合職とあらゆる職種が意見を交わし、風通しよく業務を行っております。
困ったことがあれば、上司や先輩に相談できる環境が整っています。

訪問業務は病院とは違った大変さがありますが、悩んだ時には上司や先輩を頼り、多くのことを乗り越えてきたスタッフもたくさんおります。本日集まった16名も、本日の社長の話を念頭に置き、今後は同期として助け合いながら活躍していってもらえれば幸いです。

下半期に突入した本日、ソフィアは16名の仲間をお迎えしてスタートを切ることができました。それもソフィアが今まで成長を続けてきた証だと思います。

この波に乗って、今後もソフィアは多くの方の期待に応えていけるよう邁進して参ります！！

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