ソフィアメディは、株式会社JobRainbowが主催するD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の推進に取り組む企業を認定するアワード「D&Iアワード 2022」において、アドバンス認定を獲得しました。

「D&Iアワード 2022」は、ジェンダー・LGBT・障がい・多文化共生・育児/介護という5つの観点で構成された100項目のダイバーシティスコアをもとに、４つのランクで認定が行われます。

2年目となる同アワードには550社がエントリーをし、ソフィアメディはアドバンスに認定されました。アドバンス認定は、日本国内企業の中でも、D&Iを先進的に進め多角的に幅広い取組みをすると同時に、社員一人ひとりがD&Iを尊重するような社内風土が醸成され、更なる変革に取り組んでいることを目安としています。

様々なバックボーンをもつお客様の療養生活を支えるソフィアメディにとって、常に相手本位に行動すること、互いを認め合い支え合うことは非常に重要であり、理念の根底にダイバーシティを据えながら、1時間単位で取得可能な有給休暇・ベビーシッター費用の補助・LGBTQの結婚・育児・就労支援などをはじめとした「ソフィアメディWOW！(Work for Our Wonderful life!)」を運用しています。
今後も、多様性を尊重し、社員がいきいきと活躍できる企業を目指して、取り組みを推進してまいります。

ソフィアメディの人事制度・福利厚生について
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D＆Iアワード
https://diaward.jobrainbow.jp/